Lista de chequeo: 1.2. Plan de
prevención
MODELO 25
| INFO: Para ver las notas y ejemplos relacionados con cada una de las preguntas (imprescindible para la correcta realización del test) haga clic sobre el enunciado. (NA = "No Aplicable") |
-
1 Se dispone de un Plan de prevención de riesgos laborales SI
NO
NA
- El plan de prevención de
riesgos laborales habrá
de reflejarse en un documento que se conservará a
disposición de la autoridad laboral y de los representantes de
los trabajadores. El Plan de
prevención de riesgos laborales es la
herramienta a través de la cual se integra la actividad
preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se
establece la política de prevención de riesgos laborales
de la misma.
Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, que el empresario deberá realizar en la forma que se determina en el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
(Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.)
EJEMPLO
-
2 El Plan de prevención de riesgos laborales ha sido aprobado por la Dirección de la empresa y es conocido por todos sus trabajadores SI
NO
NA
- El plan de prevención de
riesgos laborales debe ser aprobado
por la Dirección de la empresa, asumido por toda su estructura
organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y
conocido por todos los trabajadores de la misma.
(Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.)
-
3 El Plan de prevención es adecuado a las características de la empresa SI
NO
NA
El plan de prevención de riesgos laboraleshabrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos:
- La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de los trabajadores de la misma y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.
- La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos de la misma y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.
- La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales.
- La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
- La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de que va a disponer al efecto.
(Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.)
Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I podrán reflejar en un único documento el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. Este documento será de extensión reducida y fácil comprensión, deberá estar plenamente adaptado a la actividad y tamaño de la empresa y establecerá las medidas operativas pertinentes para realizar la integración de la prevención en la actividad de la empresa, los puestos de trabajo con riesgo y las medidas concretas para evitarlos o reducirlos, jerarquizadas en función del nivel de riesgos, así como el plazo para su ejecución.
(Artículo 2.4 del Reglamento de los Servicios de Prevención. RD 337/2010)
-
4
El Plan de prevención incluye la estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades de los distintos niveles jerárquicos SI
NO
NA
- El plan debe incluir la
estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y
responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos
de la misma y los respectivos cauces de comunicación entre
ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.
(Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.)
- El plan debe incluir:
la organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales.
la organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
la política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de que va a disponer al efecto.
(Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención.)
Para más información, consulte Lista de chequeo 2.1.1 INTEGRACION -
RESULTADOS 1
2
3
4
5
SI Conformidad, indica el cumplimiento de la pregunta efectuada NO No conformidad, indica el no cumplimiento de la pregunta efectuada NA No Aplicable, indica que la pregunta hace referencia a elementos no aplicables en su caso.
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